赤子之心

是哇哇落地的，所以應該 驚天動地
是舉步危艱的，所以應該 坎坷成印
是牙牙學語的，所以應該 捨人牙慧
是初出茅廬的，所以應該 頭破血流
是志同道合的，所以應該 有難同當
是始終不渝的，所以應該 真情流露
然~
赤子不知道“驚天動地”在這俗世是 好高鶩遠的
赤子不了解“坎坷成印”在這現世是 理所當然的
赤子不明白“捨人牙慧”在這今世是 引君入甕的
慢慢的~
赤子已知道“頭破血流”在這社會是戲如人生的
赤子已了解“有難同當”在這國度是笑裡藏刀的
赤子已明白“真情流露”在這世紀是黑白無常的
赤子的心仍在跳，只是更沉穩
   碰碰地仍雀躍，只是更確實
   熱熱地仍沸騰，只是更溫馴
如果你想嘗試這熱忱澎湃的喜悅，
赤子告訴你毫無忌憚地解放，擺脫，卸下，那無名
從”心“出發……

看清世道

有名无实,推托之词,成则显要,败则脱掉。
碗里碗外,全是最爱,买单谁来,借来去贷。
手来脚进,混水一气,以为呵成,看官笑去。
选择面对,神鬼全现,阳光普照,即得解药。

有盗无道

挖坑埋谁？绑桩栓贼。
茅坑占住，肚里无物。
头衔高高，满腹唠叨。
满口仁义，屎出一粒。
全身白毛，基因跳槽。
闪转腾挪，阿弥陀佛。
阴道阳教，有盗无道。

经营之道

三百六十行，家家不同堂。
各念一本经，身心两不清。
要寻成功路，低头视前步。
举头望明月，四脚朝天现。
远眺应眼力，任重道脚劲。
光凭一张嘴，就地龙摆尾。
吃的苦中苦，方为臼中杵。
不能擎天柱，也得凭栏舞。

管理之道

此道将”架构”设计在”时间”上
把”答案”总结在”团队”里。

变革何难

一难 人尽其才
二难 制度合理
三难 坚定执行
执行三难
信任难。
授权难。
无私难。

团队文化·三要

一同面对
争相承担
大家分享

人生之计算

人生不是计算式，
因为输赢总是短暂呈现。
人生总是进行式，
因为面对，累积智慧财富。

自作自受

目标时刻在变
因为欲求
随眼前递增或递减
端正的心不可任意改变
因为福祸降临时
旁人无法享受

论读书

愚笨之人，照单全收。
聪明之人，现学现卖。
智慧之人，运筹帷幄，决胜千里。

知识是力量，不是障碍

人生观

人生的快乐 ── 来自学习。
人生的乐趣 ── 一起学习。
人生的成就 ──见证一起学习的一群人。
人生的痛苦 ──来自学习。
人生的无趣 ── 得一起学习。
人生的失落 ── 见证学习而成就的一群人。

经营

医生与病人的关系
其中处方着：
资方与劳方
管理与被管理者
领导与被领导
满足与不满足
干者与算者

变革的深度战争

知识的战争。
伦理的战争。
生存的战争。
历史的战争。

结

世俗的结可以双手将它纠缠，
然后再亲手解开。
然而却往往在心的羈绊中百轉千迴───
不得其解。
是宿命？還是智慧？
情愛、慾想───此解從何而來？
既不由宿命，也無需智慧破解。
唯心而已！

自欺欺人

人必須先欺騙自己，才能騙得了別人；
先騙過自己的良心，再騙過自己的無知；
先騙過自己的眼睛，再騙過自己的嘴巴；
先騙過今天的虛伪，再騙過夢裡的真實。
你來不及學習，
因為潮流已把你推向前端，
所以你得先騙過自己的無知。
你來不及檢討，
因為潛規則不斷姦淫你的良知。
你來不及看清目标远景，
因為旁人的眼正盯著你這缺，
眾人的嘴奉承著你這銜。
所以，當改朝換代來臨之前，
你得先為今天的虛伪做好准备。
然后埋进被窝里，给不自信的自己
————  一个梦中寻找真实的机会

解释企业三宝

解释制度：
    聪明人管理一群人的方法，
    聪明人带领一群人管理一大群人的方法。
    它描绘的是：法、理、情的逻辑。
解释文化：
    老人们管理新人的方法，
    老人们带著历史管理一群人的方法。
    它描绘的是：情、理、法的逻辑。
解释团队：
    设计一个制度管理聪明人的方法。
    让聪明人带著老人管理一群人的方法。
    它坚持于法，顺应于理，合乎于情。

人生的PDCA

痛：生离死别前计划
慟：悲欢离合中前进
輪：爱恨情仇里讨论
常：喜怒哀乐后总结

领导的基本观念

领导的基本观念
面对任务（问题）时的态度：
1、最糟糕状况的承受能力
2、最基本的需求条件内容

被领导的基本观念
面对任务（问题）时的态度：
1、专业可以不会，但不可以不知道
2、一张白纸可以说没事
      填上了黑字就一定有事

经营乱象

混 ：专业的人干出不专业的事
瞎：不专业的人干着专业人的事
不负责任：专业的人被不专业的人指导着
自以为是：不专业的人指导着专业的人

苍鹰与鸵鸟的差别

天上飞的，地下跑着
盘旋观察，低头躲藏
锁定攻击，阵地转移

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